2021年,西夏區(qū)委組織部圍繞貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,積極踐行新時(shí)代黨的組織路線,緊扣西夏區(qū)“兩地四區(qū)”目標(biāo)任務(wù),明確了25項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),著力提高組織工作服務(wù)大局水平,為推進(jìn)建設(shè)銀川科創(chuàng)新城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

凝心聚力:著力抓實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育。持續(xù)深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員、干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容,分級(jí)分類開展黨的十九屆五中全會(huì)精神教育培訓(xùn),切實(shí)將學(xué)習(xí)教育的成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推進(jìn)“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體思路舉措。深入實(shí)施干部政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”,分專業(yè)分領(lǐng)域組織黨員干部到教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等先進(jìn)地區(qū)精準(zhǔn)學(xué)習(xí)。

團(tuán)結(jié)奮進(jìn):著力抓實(shí)慶祝建黨100周年有關(guān)工作。精心做好黨內(nèi)評(píng)選表彰慰問等工作,全力做好“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰等工作,深入開展走訪慰問,組織召開“兩優(yōu)一先”代表以及老黨員老干部代表座談會(huì)、慶祝建黨100周年座談會(huì)等。采取“獨(dú)立+聯(lián)合、線上+線下、走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,廣泛開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”“黨史周末講堂”“黨課開講啦”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等系列教育實(shí)踐活動(dòng),組織開展黨史知識(shí)競(jìng)賽,開展講黨史故事比賽,組織黨員到鄰近的紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)。不斷提升黨員干部政治素養(yǎng),組織開展“奮進(jìn)新時(shí)代、擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

堅(jiān)強(qiáng)保證:著力抓實(shí)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。扎實(shí)開展縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,著眼事業(yè)發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,充分考慮班子年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等因素,精準(zhǔn)科學(xué)選配干部,真正繪出好藍(lán)圖,選出好干部,配出好班子,樹立好導(dǎo)向,形成好氣象。聚焦“八大產(chǎn)業(yè)”分行業(yè)分領(lǐng)域制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,持續(xù)加強(qiáng)干部對(duì)產(chǎn)業(yè)知識(shí)的了解和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)知,推動(dòng)建設(shè)政治過(guò)硬、能力過(guò)硬的干部隊(duì)伍。抓實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議工作,動(dòng)態(tài)掌握干部實(shí)際表現(xiàn)?？椕芨刹勘O(jiān)督管理體系,強(qiáng)化政治監(jiān)督,做好日常管理監(jiān)督,嚴(yán)格落實(shí)約談、提醒、函詢、誡勉等制度,穩(wěn)妥使用受處理處分影響期滿,表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)的干部,強(qiáng)化退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理

積蓄力量:著力抓實(shí)年輕干部培養(yǎng)選拔。拓寬年輕干部選用渠道,健全完善優(yōu)秀年輕干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制,精準(zhǔn)規(guī)劃培養(yǎng)路徑,推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、成長(zhǎng)成才。以提高年輕干部“七種能力”為目標(biāo),實(shí)施年輕干部綜合能力培養(yǎng)計(jì)劃,堅(jiān)持把基層一線、艱苦崗位作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的重要課堂,選派年輕干部到吃勁崗位任職鍛煉,提升年輕干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策能力。破除論資排輩、求全責(zé)備觀念,做好需求測(cè)算,跟蹤管理,及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)年輕干部常態(tài)化配備目標(biāo)。

堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ):著力抓實(shí)“基層黨建全面提升年”各項(xiàng)任務(wù)。加強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興,全面推進(jìn)“一抓兩整”創(chuàng)建行動(dòng),以組織振興助力鄉(xiāng)村振興。深入推動(dòng)“三大三強(qiáng)”行動(dòng)和“兩個(gè)帶頭人”工程提質(zhì)增效,做好鄉(xiāng)村干部“導(dǎo)師幫帶制”試點(diǎn)工作。全面提升城市黨建引領(lǐng)社區(qū)治理現(xiàn)代化水平,認(rèn)真做好村(社區(qū))“兩委”換屆后續(xù)工作,切實(shí)提升社區(qū)治理效能。深入創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機(jī)關(guān),把今年作為模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建重點(diǎn)突破年,年內(nèi)模范機(jī)關(guān)達(dá)到機(jī)關(guān)總數(shù)的50%以上,打造“十強(qiáng)百優(yōu)”特色機(jī)關(guān)黨建品牌。不斷增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量,持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理,嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān),有序開展各領(lǐng)域黨員輪訓(xùn)工作。

人才支撐:著力抓實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。健全完善人才工作體制機(jī)制,謀劃編制人才發(fā)展規(guī)劃,落實(shí)好人才工作專項(xiàng)述職制度,強(qiáng)化各職能部門人才工作職責(zé)。組建專家咨詢委員會(huì),充分發(fā)揮智庫(kù)人才重要作用。持續(xù)加大人才引育用力度,實(shí)施藍(lán)領(lǐng)精英培育工程等工程和“人才飛地”計(jì)劃,開展“智匯興夏·筑夢(mèng)未來(lái)”人才主題系列活動(dòng)。持續(xù)深化校企地合作,形成人才品牌。不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,切實(shí)做好人才服務(wù)保障工作,探索實(shí)行人才服務(wù)專員制度,構(gòu)建三級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),營(yíng)造拴心留才的服務(wù)環(huán)境。

擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為:著力抓實(shí)組織部門自身建設(shè)。持續(xù)開展“三強(qiáng)化三提升”活動(dòng),鞏固深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建成果,讓“馬上就辦”和“大抓落實(shí)”成為工作主旋律,持續(xù)強(qiáng)化組工干部政治建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。